VIII Літня Спартакіада

З метою пропагування здорового способу життя та популяризації масового спорту, 6 липня 2019 року між структурними підрозділами головного управління Пенсійного фонду України у Київській області проведена VIII Літня Спартакіада.

Переможцями серед команд Спартакіади визначили команду юридичного управління. Друге місце посіла команда управління інформаційних систем та електронних реєстрів, а третє – управління з питань виплати пенсій.

Щиро вітаємо переможців!

ЗМІНА РАХУНКІВ

Баришівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Київської області повідомляє, про те що, в  зв’язку зі зміною структури та ліквідацією підпорядкованих управлінь, з 01.07.2019 року змінюються рахунки:

 для акумуляції страхових внесків від підприємств, організацій і установ (32%,42 %)

№ рахунку 256 083 121

для акумуляції страхових внесків від застрахованих осіб (1-5%)

№ рахунку 256 073 131

МФО 322 669,

банк:  Філія - Головне управління по м. Києву та Київської області      

АТ «Ощадбанк»,

ЄДРПОУ 22933548

 

Голова комісії з припинення управління   Н. КОВАЛЕНКО

Відбувся перерахунок пенсій з 01.07.2019

У зв'язку зі зміною прожиткового мінімуму, що на сьогодні склав 1564,00 грн, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.2019 № 543 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», відбувся відповідний перерахунок пенсій.

Нагадаємо, що перерахунку підлягали:

мінімальні та максимальні розміри пенсій;

- доплата за понаднормативний стаж, передбачена статтею 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування);

- надбавка до пенсії за особливі заслуги відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»;

- підвищення відповідно до Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань»;

- щомісячна державна адресна допомога інвалідам війни та учасникам бойових дій;

- мінімальна пенсійна виплата особам з інвалідністю, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою та інвалідам з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;

- державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни.

Перерахунок проведено своєчасно, розмір підвищення пенсії кожній особі визначався індивідуально.

Не дивлячись на вихідні дні працівники головного управління працювали напружено та відповідально. Начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 4 управління застосування пенсійного законодавства Інна Бодак, начальник відділу з питань виплати пенсій № 4 управління з питань виплати пенсій Марина Василяка, заступник начальника відділу супроводження інформаційних систем та електронних реєстрів № 8 управління інформаційних систем  та електронних реєстрів Олена Орлова зуміли організувати роботу усіх вищезазначених відділів головного управління таким чином, що в результаті Фонд Київщини своєчасно доповів голові правління Пенсійного фонду України про виконання поставленої задачі.

Інформацію щодо розміру пенсійних виплат після проведеного перерахункупенсій особи зможуть отримати в органах Фонду за місцем перебування на обліку.

Нарахування ЄСВ працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо

Нарахування ЄСВ працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата ЄСВ здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.

Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки ЄСВ.

Водночас, ЄСВ на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування ЄСВ майбутнього періоду.

Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) ЄСВ для платників, зазначених у ст. 4 Закону № 2464, встановлюється у розмірі 22 % до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування ЄСВ.

У разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ. Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.

Згідно з п. 9 розд. IV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435 (далі – Порядок № 435), на одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 435 якщо нарахування здійснювалися за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул) періоди.

Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.

За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме в тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

 

О.Орлова, заступник начальника відділу супроводження інформаційних систем та електронних реєстрів №8 управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України  у Київській області